仕事

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2019/3/12

製造現場のダメな目標の立て方とその改善方法。サラリーマンの小言

papafun勤め先の事例です 私が働く会社では半年に1回仕事の目標を立てます。それをかれこれ十年以上やっていますが、毎年あまり意味がないな~と感じています。 半年に1回行う恒例行事といった感覚です。まさに形骸化しています。 最近ブレインプログラミングという本を読んで、今までの目標の立て方ってまるでだめだったなと思いました。 papafunアカンやつでした・・・ 感覚ではダメという認識はあったものの、なぜダメでどこをどうしたらいいのかが分かっていませんでした。このブレインプログラミングという本は超雑に紹介 ...

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2019/2/12

就業時刻よりめちゃくちゃ早くくるサラリーマンについての考察

仕事には就業時刻ちょっと前に来て、定時には即刻帰りたいサラリーマンのpapafunです。どうも。 就業時刻の2時間前とか、2時間30分前とか、それがたまにの事なら、「あ、仕事が立て込んでいるんだな」(察し ってなるけれど、それが毎日ってどうゆうことなのって感じてしまうのは私だけだろうか? そんな風に感じる私って何かおかしいでしょうか。 まぁ早く会社に来る人は、それぞれ正当な理由もあることだろうし、私なりに何故早く会社に来るのかを考察してみました。 就業時刻よりだいぶ前にくるサラリーマン 考察1:家に居場所 ...

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2019/2/17

50代サラリーマン、プレイヤー気質が抜けず、後進を育成できない人の特徴

製造業で働くものです。 50代というと、時間外の規制も今ほど厳しくなく、働けど働けど、仕事が追いつかない、そういった状況を越えてきた世代だと聞きます。 その壁を乗り越えて今がある50代のスキルは、当然高いものです。 中には競争の輪に入らず、摩擦無くスキル無く人当たりの良さだけで、渡って来た人もいたりしますが。 さすがに多くの時間を会社で過ごしているわけですから、頑張ってきた人と、そうでない人の差は歴然です。 会社内のポジションは当然限られているので、その席につけるのはわずかな人間だけです。職場のダークな部 ...

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2018/6/28

話のおもしろい人は、上司への報告にも抜かりはない

最近【話のおもしろい人の法則】って本を買いました。 「話のおもしろい人」の法則 posted with ヨメレバ 野呂エイシロウ アスコム 2014-02-27 Amazon Kindle 楽天ブックス 楽天kobo こんな方におすすめ ななめ上の発想を手に入れたい人 人をもっと好きになりたい人 人生を円滑にしたい人   そう。私は切実におもしろい人になりたい・・・。 ここだけ切り取ると、papafunはおもしろい人になりたい人!って思われてしまうかもしれませんね。 しゃべりがおもしろい人ってど ...

仕事 伝えたい事

2018/6/28

研修がつまらない。教えることがヘタだと嘆く前に

研修がつまらないと感じた人は、少なからずその研修で何かを得ようとしているポジティブな人だと思う。 やらされ感で来ている人は、そもそも何も思わない。つまらなくたって、退屈だって、なんだっていい。時間さえすぎればいいんだから。 その前提で話をすると、教えることがヘタだと嘆く前に、出来る努力が自分にあることに気づく。 教えるのはヘタでも裏付け知識が豊富で、掘り起こせばこちらを納得させるだけの知識量を持っている人もいる。 私にも言えることだが、一方的に相手に非があると思わないことが、成長の種だと思う。 教えること ...

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2018/6/28

聴覚障害者の同僚の気持ちを100%理解することはできない。けれど寄り添っているつもりだった・・・

他人の気持ちを推し量ることは出来ない。 身近な人の気持ちさえ分からないのに、聴覚障害者の同僚の気持ちを100%理解することは不可能だ。 きっと彼は悩んでいたに違いない。 多少は理解しているつもりだった。 でも僕の手は届いていなかったのかもしれない。 GW最終日に彼に久しぶりに連絡をとってみたら、仕事に行っていないとのことで、僕は驚きを隠せなかった。 なぜ・・・?   長期休暇に入ってしまった彼 彼はGW前から会社を休んでいるとのことだったが、その理由が知りたかった。 なぜ、GW前から休んでいるの ...

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