仕事

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2020/3/25

実は嫉妬!?そのネガティブな感情と正直に向き合ってみた

生きていると嫉妬することの1度や2度ありませんか? むしろ1度や2度で済んでいる人は、相当穏やかな人だと思います。 仕事・恋愛・交友関係・能力・学力・お金・時間など。持たざるものは、常に持つものへの嫉妬は尽きません。 そんな私も嫉妬の念にかられる1人です。 ヒト、人間らしいと言えばそれっぽいですよね。その嫉妬が努力や成長の栄養素となり、成功や幸せへと導いてくれたと言う人もいるでしょう。 でもそんな人ばかりじゃないはず。 そんな尽きない嫉妬という感情と上手に向き合うためにはどうしたらいいのか、そんなことを自 ...

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2020/3/20

職場で感じた洞察力と観察力、同感力が優れた人の長所と欠点

たまに何も言わなくても、相手が伝えたい事を察知してくれて、話がトントンと進むことはないでしょうか。 相手の洞察力・観察力が優れている場合、言わなくても通じることが多々あります。 先日、私も一緒に仕事をしている同僚にそう感じたことがありました。 しかし、話が早くて楽だなと思う反面、欠点になり得る側面をもっていることに気が付きました。 私が思う、仕事で洞察力と観察力、同感力が優れた人の長所と欠点をまとめました。 欠点 話を遮ってしまう 話が長く感じる 結論を早く知りたい 私が感じた一番のデメリットは、話を遮ら ...

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2019/3/12

製造現場のダメな目標の立て方とその改善方法。サラリーマンの小言

papafun勤め先の事例です 私が働く会社では半年に1回仕事の目標を立てます。それをかれこれ十年以上やっていますが、毎年あまり意味がないな~と感じています。 半年に1回行う恒例行事といった感覚です。まさに形骸化しています。 最近ブレインプログラミングという本を読んで、今までの目標の立て方ってまるでだめだったなと思いました。 papafunアカンやつでした・・・ 感覚ではダメという認識はあったものの、なぜダメでどこをどうしたらいいのかが分かっていませんでした。このブレインプログラミングという本は超雑に紹介 ...

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2019/2/17

50代サラリーマン、プレイヤー気質が抜けず、後進を育成できない人の特徴

製造業で働くものです。 50代というと、時間外の規制も今ほど厳しくなく、働けど働けど、仕事が追いつかない、そういった状況を越えてきた世代だと聞きます。 その壁を乗り越えて今がある50代のスキルは、当然高いものです。 中には競争の輪に入らず、摩擦無くスキル無く人当たりの良さだけで、渡って来た人もいたりしますが。 さすがに多くの時間を会社で過ごしているわけですから、頑張ってきた人と、そうでない人の差は歴然です。 会社内のポジションは当然限られているので、その席につけるのはわずかな人間だけです。職場のダークな部 ...

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2018/6/28

話のおもしろい人は、上司への報告にも抜かりはない

最近【話のおもしろい人の法則】って本を買いました。 「話のおもしろい人」の法則 posted with ヨメレバ 野呂エイシロウ アスコム 2014-02-27 Amazon Kindle 楽天ブックス 楽天kobo こんな方におすすめ ななめ上の発想を手に入れたい人 人をもっと好きになりたい人 人生を円滑にしたい人   そう。私は切実におもしろい人になりたい・・・。 ここだけ切り取ると、papafunはおもしろい人になりたい人!って思われてしまうかもしれませんね。 しゃべりがおもしろい人ってど ...

仕事 伝えたい事

2018/6/28

研修がつまらない。教えることがヘタだと嘆く前に

研修がつまらないと感じた人は、少なからずその研修で何かを得ようとしているポジティブな人だと思う。 やらされ感で来ている人は、そもそも何も思わない。つまらなくたって、退屈だって、なんだっていい。時間さえすぎればいいんだから。 その前提で話をすると、教えることがヘタだと嘆く前に、出来る努力が自分にあることに気づく。 教えるのはヘタでも裏付け知識が豊富で、掘り起こせばこちらを納得させるだけの知識量を持っている人もいる。 私にも言えることだが、一方的に相手に非があると思わないことが、成長の種だと思う。 教えること ...

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